Собственная система аттестации и обучения мастеров.
Самой большой проблемой при открытии и управлении салоном красоты является набор квалифицированных и талантливых мастеров. Поиск и удержание профессионалов, которые могут предоставить услуги на высшем уровне и удовлетворить самых требовательных клиентов, оказывается более сложной задачей, чем привлечение самих клиентов. Без наличия нужных знаний и опыта в HR и управлении персоналом, эта задача становится непреодолимым барьером для успешного развития бизнеса. Мы знаем, как находить, привлекать, нанимать и обучать профессионалов рынка. И полностью научим этому вас!
Маркетинг и рекламная поддержка:
По статистике 8 из 10 салонов красоты в РК закрываются в первый год. Неэффективное планированием расходов, отсутствие клиентской базы и стратегического менеджмента, невыстроенная маркетинговая политика и многое другое - мы знаем все боли бьюти-бизнеса и не дадим вам повторить ошибки 80% казахстанских салонов красоты.
Разработанная нами система аттестации и обучения гарантирует, что вы всегда будете знать уровень квалификации ваших мастеров. Она позволяет легко и эффективно начать работу, обеспечивая высокий стандарт обслуживания с первого дня. Все процессы налажены для вашего удобства и успеха бизнеса.
До того, как вы откроете двери вашего салона, клиенты уже будут знать о вас благодаря проверенным маркетинговым активностям. На тесты гипотез мы потратили более 10.000.000 тенге.
История и философия бренда
Почему франшиза лучше открытия салона самостоятельно?